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【福利厚生】ある意味これも福利厚生?? 

あらゆる企業が検討している福利厚生
社員の健康増進のため、メンタルヘルスケアのため、
または経済的な助成のため・・。
社員にとっても欠かせないテーマとなっています。

福利厚生の種類を上げるとキリがないですが、
住宅手当
企業年金
子育て支援
有給促進
提携企業の施設優遇
ストックオプション

などなどあるかと思います。

これらの福利厚生を導入しているのは基本的に
ある程度規模のある会社などになります。

ベンチャー企業などでは、
すべて用意することができないので、
ストックオプション等で対応されているところが多いかと思います。

この福利厚生を考えるのも、
ある意味私の役割となってきています。
そこで、独自の福利厚生の案をいくつか考えてみました。

すべては明かせませんが、
案外身近なこういうものも福利厚生の一環なんだなぁと
再確認することができました。
私が取り入れた福利厚生としては・・・・
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カフェテリアの新設
色々なところですでに導入されていますが、
これに一工夫を加えて、
コーヒー飲み放題、ミネラルウォーターの設置をし、
無線LAN導入によるオープン感のある場所を作りました。

以前までは倉庫として使われていましたが、
あまり需要がないため丸ごととっぱらい
カフェテリアにしました。

すべて社員が自前でセッティングしたので、
かかった費用はコーヒーメーカーと業者との契約費用と
無線LANのルータを増設するのとケーブル代、
中古オフィス用品の机と椅子を買い込んだだけです。

ここは会議場としても使ってもらえますし、
環境を変えて仕事にも打ち込んでもらえます。
また自分のデスクでメシを食うこともなくなりますし、
コーヒー飲み放題なので、すきなだけ残業を・・(ごほごほ)

とまぁ、職場の環境を整えるのも福利厚生の一環です。
11月上旬に企画を出してこの時期にすべて整ったので、
段取りとしては早いほうだったと思います。

この案を参考に、他県のオフィスでの見直しを始めるとか・・。
ありがたい限りです。

コーヒー飲み放題!!
これからの寒い時期は欠かせないものかもしれませんね。
今のところ社員には好評なのでありがたいです(特に事務の方々)

他にも企画があるので色々提案していきたいと思っています。
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[ 2009/11/15 09:08 ] 手当て編 | TB(0) | CM(0)

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