スポンサーサイト 

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

応援頂く際はCtrlボタンを押しながらクリックすると楽です<(_ _)>
くる天 人気ブログランキング

[ --/--/-- --:-- ] スポンサー広告 | トラックバック(-) | コメント(-)

【福利厚生】ある意味これも福利厚生?? 

あらゆる企業が検討している福利厚生
社員の健康増進のため、メンタルヘルスケアのため、
または経済的な助成のため・・。
社員にとっても欠かせないテーマとなっています。

福利厚生の種類を上げるとキリがないですが、
住宅手当
企業年金
子育て支援
有給促進
提携企業の施設優遇
ストックオプション

などなどあるかと思います。

これらの福利厚生を導入しているのは基本的に
ある程度規模のある会社などになります。

ベンチャー企業などでは、
すべて用意することができないので、
ストックオプション等で対応されているところが多いかと思います。

この福利厚生を考えるのも、
ある意味私の役割となってきています。
そこで、独自の福利厚生の案をいくつか考えてみました。

すべては明かせませんが、
案外身近なこういうものも福利厚生の一環なんだなぁと
再確認することができました。
私が取り入れた福利厚生としては・・・・
応援頂く際はCtrlボタンを押しながらクリックすると楽です<(_ _)>
くる天 人気ブログランキング

スポンサーサイト
[ 2009/11/15 09:08 ] 手当て編 | TB(0) | CM(0)




上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。